在用工单位的HR伙伴们经常为企业员工社保、公积金开户以及商保福利、代发工资等事项，对于的大中型企业来讲，规避用工风险、降低人力成本和的当务之急，现在需要的效率和成本等管理问题，能否做到接近一对一的管理服务？有无简单高效的社保管理系统？能否高效无缝对接各地社保和支付结算系需要面对的管理瓶颈？不过，现在有了一地委托、全国服务且足不出户的企业社保管理系统解决方案。

【工具清单】

1、企业法人营业执照（三证合一)；

2、市社会保险单位信息登记证；

3、开户许可证；

4、企业法人身份证；

5、企业员工花名册及身份证。

【操作步骤】

1、登录社保管理系统，进行单位社保参保登记，上传单位社保办理必要的资质文件。

2、签署企业社保服务协议，为员工办理社保公积金开户、工资代发等。

3、系统线上操作，为用工单位批量增减员。

【注意事项】

社保公积金基数审核、申报等85%的工作由微知社保管理系统线上自动流转。

材料审核、递交等15%的线下工作由专业雇员服务人员办理。